近日中央新聞報道稱:今年我國將大力推行職業(yè)培訓券的發(fā)放和使用,計劃全年發(fā)券1000萬張,用券100萬張以上。截至3月末,職業(yè)培訓券試點工作已經(jīng)擴大到全國155個地市。其中,14個省60個地市的職業(yè)培訓券已經(jīng)完成了上線對接。各地累計發(fā)券175.7萬張,用券8.4萬張,用券率4.8%,涉及上線渠道171個,培訓機構1448個。

此舉不僅彰顯出國家對專業(yè)技能的重視程度,更在某種程度上呈現(xiàn)了技術人才對企業(yè)、社會乃至國家的引擎驅動作用,火蝠電商亦深諳其道。

作為一家提供電商運營服務的專業(yè)供應商,火蝠一直高度重視企業(yè)內(nèi)部的人才發(fā)展問題。人才從引進、培訓、職業(yè)規(guī)劃及競爭淘汰都有著系統(tǒng)且完備的運作機制。早在2018年,火蝠電商已聯(lián)袂阿里媽媽萬堂書院官方,踐行了批量化人才的定向培養(yǎng),在人才的專業(yè)技能培訓及考核認證等維度,已成為電商行業(yè)的先行者。

時至今日,據(jù)火蝠電商不完全統(tǒng)計:商業(yè)數(shù)字營銷師(直通車97人、超級推薦55人、鉆展22人),生意參謀數(shù)據(jù)分析師199人,品牌數(shù)據(jù)銀行分析師104人,天貓初級店長110人,天貓新店長6人,消費者運營咨詢顧問6人等認證員工,多達500人以上。阿里媽媽萬堂書院官方網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,火蝠電商通過的商業(yè)數(shù)字營銷師認證方面總認證人才排行高居第二。

在認證人才中,品牌數(shù)據(jù)銀行分析師是阿里旗下認證中心的一項ACP專家級課程項目,全部相關課程需要付費購買且考核嚴格。屬于阿里巴巴生態(tài)體系,頒發(fā)對象為非阿里巴巴員工,通過考試后為其頒發(fā)專業(yè)認證證書、行業(yè)認證勛章、培訓結業(yè)證明。而品牌數(shù)據(jù)銀行本質上是一個整合了數(shù)字營銷效果和用戶屬性的數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)與應用系統(tǒng)。從數(shù)據(jù)鏈路的回流沉淀,洞察分析,投放策略三個維度提升投放效果。通過AIPL全鏈路營銷體系即:Aware認知、Interest興趣、Purchase購買、Loyalty忠誠,整個營銷體系的生態(tài)閉環(huán),最終為營銷策略提供強有力的可量化依據(jù)。它的應用主要是在營銷領域,尤其是在品牌的營銷策略和定向投放上有著重要助力。

目前,品牌數(shù)據(jù)銀行分析師屬于行業(yè)內(nèi)比較新興的職業(yè),該職業(yè)崗位是火蝠運營人員的基本資質,也是招聘人才時的重要考核項。在火蝠已獲得阿里巴巴品牌數(shù)據(jù)銀行分析師認證的人員有104人,取得這項資質極大程度保障了火蝠電商垂直服務領域的能力,也讓數(shù)據(jù)銀行成為公司重要的運營賣點之一。

有近百位品牌數(shù)據(jù)銀行認證分析師的火蝠運營團隊將直接賦能于各行業(yè)品牌客戶,為運營服務提供強有力的專業(yè)保障。

隨著火蝠電商商業(yè)布局拓展,除原本的武漢、杭州、廣州三地外,今年還將設立2家分公司和武漢分部(即:漢口分部),屆時總公司及分公司規(guī)模將擴展至6家。不得不提到的是,火蝠人才隊伍預計總量將突破歷史性的1000人大關。

火蝠一直踐行著為客戶創(chuàng)造價值和成為中國品牌首選合作伙伴的企業(yè)準則。憑借火蝠完備的人才引擎共振計劃,以電商專業(yè)技術人才為驅動,將為品牌客戶帶來更多優(yōu)質的運營服務和更佳完善的服務項目。